L'ESSENTIEL

« Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l'entraide et la solidarité visant à un but commun : l'épanouissement de chacun dans le respect des différences. »
Françoise Dolto

Communication, Entraide et Solidarité visant à un but commun

Ce pourrait être la Raison d’Être du Groupe RH&M.

Depuis plus de 25 ans le Groupe RH&M fédère les professionnels des RH dans le but commun de hisser haut les couleurs du DRH pour le positionner à la place où il doit être, c’est-à-dire, main dans la main avec le PDG.

Groupe RH & M en partenariat avec ABV Group et WTW, analyse pour la neuvième année consécutive les enjeux actuels auxquels sont confrontés les DRH.
 
En 2023, 108 Directeurs des Relations Humaines (dont 19% d’entreprises de plus de 10 000 salariés)
ont été interrogés en décembre 2023 et janvier 2024.
 
Vous pouvez participer depuis le 01^er décembre !

Enquête réservée aux Directeurs des Ressources Humaines
Vous pourrez tous découvrir les résultats du Baromètre DRH lors du congrès Global RH

Cette nouvelle rubrique pour vous proposer surtout en fin d’année de saines lectures, pour vous et vos proches ; des idées cadeaux😉
L’ordre dans lequel je vous propose ces livres n’a aucune importance, tous sont excellents, à lire et faire lire !
 
J’ai cependant un coup de coeur, petit cadeau de fin
d’année, paru en octobre 2024. Un bijou !
Audace & Préjugés d’Alexis KARKLINS-MARCHAY,
Editions Les Presses de la Cité.
Je l’ai dévoré !
Cet essai est remarquable, mais comment pouvait-il en être autrement ?

Jeudi 27 mars 2025

Au Palais Brongniart-Paris 2ème

Réservé aux DRH et leurs équipes, votre inscription
donnera lieu à une confirmation

30 Avril 2025

La 9^ème édition du Cercle des leaders de la raison d'être THE WHY PROJECT

3 et 4 Juin 2025

Sur deux jours
1 journée d’étude + 2 modules sur la thématique
des Avantages Sociaux

Jeudi 26 Juin 2025

La 1^ème édition de l'évènement annuel du
Club HR Digital Inside

Vendredi 19 Septembre 2025

La 22^ème édition du grand rendez-vous des DRH

Mardi 7, mercredi 8 et jeudi 9 octobre 2025

27^ème édition
Maison des polytechniciens

Mardi 14 octobre , 16^ème édition

A l'initiative de l'Observatoire Global Talent, Club RH qui fédère tous les acteurs du développement RH travaillant sur des problématiques de formation, recrutement, compétences...

Jeudi 9 octobre 2025

16^ème édition

Maison des polytechniciens

Congrès Observatoire du Mieux Vivre en Entreprise

Mardi 18 Novembre, 17^ème édition

Jeudi 4 décembre 2025

18^ème édition

Maison des polytechniciens

Jeudi 12 juin

12^ème édition

Vendredi 20 juin

La 17^ème édition du grand rendez-vous des DRH entrepreneurs

Jeudi 26 juin

Ne manquez pas notre 11^ème édition

Jeudi 2 octobre, 13^ème édition

Les Trophées du Dialogue Social, initiés et organisés par l’Observatoire pour un Nouveau Dialogue Social (ONDS), ont pour vocation de reconnaître et récompenser des entreprises et des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes et réussies en matière de dialogue social.

Mardi 4 Novembre 2025

Cette 5^ème édition se tiendra au Cercle de l'Union Interallié.

Réservés aux membres du Comex, PDG, DG, DRH, Dir Com, Dir RSE, Dir Engagement. Inscription sous réserve de validation par l’organisateur

Mardi 18 novembre, 17^ème édition

Les Trophées Mieux Vivre en Entreprise, initiés et organisés par le GROUPE RH&M à l’occasion de la 1re édition du Congrès national Objectif Mieux Vivre en Entreprise, qui s’est tenue en novembre 2009, sont les premiers trophées décernés aux entreprises qui s’engagent dans la mise en œuvre d’une stratégie participative du Mieux Vivre en entreprise.

Mercredi 3 décembre, 18^ème édition

Les Trophées C & B ont été créés en 2008 à l'initiative du Club ORAS et sont organisés par le groupe RH & M et Amundi. Ils ont pour vocation de récompenser une entreprise et une équipe au travers d'un projet abouti en terme de rémunérations ou d'avantages sociaux, remarquable par sa pertinence, son exemplarité ou son caractère innovant.

Mercredi 10 décembre, 14^ème édition

Les Trophées des CoDir de l’année ont été créés à l’initiative d’Edgard ADDED —Président-Fondateur du Cercle de l’Excellence RHet auteur du livreLes CoDir du 3èmeMillénaire, paru aux éditions Pearsonen 2012—à partir d’un postulat très simple : le monde change, les CoDir doivent changer.

Dans un monde en mutation, les CoDir doivent se remettre en question en permanence et s’adapter aux nouvelles exigences économiques, sociales et sociétales.